CURSOS DO IEL

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Formação de Analistas de Treinamento e Desenvolvimento

Público Alvo: Profissionais de Recursos Humanos, Analistas de Treinamento, Instrutores, Coordenadores, Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento e Desenvolvimento.
Carga Horária: 20 h
Período: 01/10/2018 à 05/10/2018
Inscrições a partir de: 05/06/2018
Turno: Noturno, das 18h às 22h
Investimento: R$ 330,00
Forma de Pagamento: 10% de desconto para pagamentos à vista no boleto bancário, 1 x no cartão de crédito ou débito. (Aceitamos os cartões de crédito VISA, Master, Hiper Card, American Express, Elo, Diners Club). 15% de desconto para empresas Conveniadas: Funcionários do Sistema FIEMA e seus dependentes (filhos e cônjuges), Conselho Regional de Administração; Sindicatos vinculados à FIEMA; Associação Comercial, Conselho Regional de Economia, Colaboradores do SESC, Ágil Engenharia Jr. Empresas vinculadas ao Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF), de acordo com os critérios estipulados pelo programa. Nota: Funcionários das empresas vinculadas ao Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF) deverão apresentar declaração de vínculo empregatício para usufruir do subsídio, essa declaração se faz necessária somente para as inscrições de pessoa física, ou seja, quando o próprio funcionário paga pela inscrição no curso. Ressaltamos que o percentual pago pelo participante não poderá ser parcelado. Os descontos não são cumulativos (independente da forma de pagamento), caso a empresa e ou pessoa física se identifique em mais de um dos critérios acima, o mesmo só poderá optar por uma das formas de desconto.
Local: Sala de treinamento FIEMA
Instrutor/Currículo : Valeska Trinta
Conteúdo Programático : TREINAMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO: O treinamento como subsistema do RH estratégico; A importância do treinamento no contexto da Gestão de Pessoas; A participação área de T&D nas estratégias organizacionais; Treinamento como recurso estratégico para a organização; Treinamento, desenvolvimento e educação. 2. O ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: O papel do Analista de T&D e sua relação com as demais áreas da organização; Desenvolvendo a visão estratégica do analista de T&D; Competências do Analista de T&D; Os vários papéis do analista de T&D; 3. NORMA ISO 10015: DIRETRIZ INTERNACIONAL PARA ESTRUTURAÇÃO DE TREINAMENTOS: O que é a ISO 10015; Quando deve ser aplicada a norma ISO 10015; Funções e Objetivos da ISO 10015; Para que serve a norma ISO 10015; A ISO 10015 e a melhoria contínua; A ISO 10015 e o desenvolvimento de competências.4. DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS ATRAVÉS DO TREINAMENTO: Conceito de competência segundo a ISO 10015; Desenvolvendo e aprimorando de competências através do treinamento; Como desenvolver maturidade da equipe através do treinamento e desenvolvimento. 5. FORNECEDORES E RECURSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Contratação de fornecedores de serviços de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com a ISO 10015; Papel do Analista no Sistema de apoio ao Treinamento e Desenvolvimento; 6. O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM: Andragogia: a arte de orientar adultos a aprender; Abordagens do processo de ensino e aprendizagem; O processo de ensino-aprendizagem: educação, ensino e aprendizagem; 4 momentos da metodologia de ensino em sala de aula: introdução e motivação, Mediação e assimilação, domínio e consolidação e controle e avaliação. 7. O PROCESSO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE ACORDO COM A ISO 10015: Conceito de Treinamento de acordo com a ISO 10015; Aquisição de produtos/serviços relacionados ao treinamento; Envolvimento do pessoal; Treinamento: um processo cíclico de 4 Estágios (4.1 da ISO 10015): 1. Definição das necessidades de treinamento (4.2 da ISO 10015); 2. Projeto e planejamento do treinamento (4.3 da ISO 10015); 3. Execução do treinamento (4.4 da ISO 10015); 4. Avaliação dos resultados do treinamento (4.5 da ISO 10015). Monitoração e melhoria do processo de treinamento (4.6 da ISO 10015). 8. AVALIAÇÃO DE TREINAMENTO: Avaliação de Reação; Avaliação de Aprendizagem; Avaliação de Aplicabilidade; Avaliação de Resultados; ROI (returno sobre o investimento) do treinamento.
Informações: Av. Jerônimo de Albuquerque, s/n. Prédio da FIEMA. 1º andar. Retorno da Cohama. Tel.: (98) 3212 1813 / 1836 / 1812 /1828 /1898
Observações: "O IEL reserva-se no direito de alterar ou cancelar a programação, quando o número de inscritos não atingir o mínimo de 20 participantes estabelecido".
Vagas Disponíveis: 40


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